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舟山市关工委常务副主任王世和调研森森集团关工委工作
作者:毛莹莹    发布于:2018-12-02 21:24:34    文字:【】【】【
摘要:11月21日上午,舟山市关工委常务副主任王世和、定海区关工委常务副主任郝理金等一行莅临森森集团股份有限公司调研指导工作,森森集团董事长林坚定、工会主席唐进伟携相关人员陪同汇报工作。

1121日上午,舟山市关工委常务副主任王世和、定海区关工委常务副主任郝理金等一行莅临森森集团股份有限公司调研指导工作,森森集团董事长林坚定、工会主席唐进伟携相关人员陪同汇报工作。

王世和一行到达公司后,首先实地参观考察了森森关工委阵地建设情况,随后在集团会议室展开深入交流。会上,林坚定简述了森森集团基本信息及森森关工委的基本情况。森森关工委由一名主任,两名副主任,六名委员组成,下设办公室,其中董事长林坚定亲自担任主任一职,其余成员分别为党委、团委、女职委等主要负责人交叉任职,全面保障森森关工委工作顺利开展。

王世和在讲话中对公司关工委工作给予了充分的肯定:一是公司组织健全,自觉从思想上、行动上接受党的领导,为广大青少年提供就业机会,带领青年职工自力更生、艰苦创业,为社会做贡献;二是开创森森特色的“青干班”,开展员工业务技能培训,促进了青年职工健康成长,增强了荣誉感和责任感;三是关爱职工子女成长,设立教育基金,对职工子女升学给予资助,真正做到“企业心中有职工,职工心中有工作”。

王世和对今后公司该如何更好开展关工委工作提出了几方面建议:一是进一步加强学习。建立学习制度,定期开会,要“重学习、重调研、广宣传”。二是进一步健全制度。所谓“没有规矩不成方圆”,要做到思想上突出位置,组织上健全班子,计划上有科学部署,行动上有得力措施。三是进一步开展活动。要真真正正地做出工作,关心下一代使命光荣、责任重大,有思路才有出路,有活动才有活力,有作为才有地位。四是要进一步搞好培训。

最后,王世和表示,要记住关工委的主题是“传承红色基因,争当时代新人”。森森关工委是市、区两级关工委关注的重中之重,希望能在现有基础上做得越来越好,创出特色,树立起全市民营企业关工委的标杆。

脚注信息
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